正式编制！建德引进优秀人才30名，最高补贴80万元！

为深入贯彻党的十九大精神，围绕“坚持开放融入，谋求跨越赶超，实现建德新崛起”总目标，建设高素质专业化干部队伍，实施“人才强市”战略，加强专业型优秀年轻干部人才战略储备，根据《建德市党政储备人才引进培养实施意见》，经研究，决定面向部分“双一流”高校引进一批优秀高层次紧缺专业人才作为党政机关储备人才，现将有关事项公告如下：

PART1招引计划和对象

根据我市经济社会高质量发展需要，计划面向部分“双一流”高校全日制硕研及以上毕业生招引党政储备人才30名(含2020年应届毕业生，不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生)。不限生源、不限户籍。具体高校目录及所需专业目录如下：

01高校目录

北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学。

02专业目录（一级学科代码及名称）

0101哲学类、0202应用经济学类、0301法学类、0302政治学类、0501中国语言文学类、0503新闻传播学类、0504艺术学类、0601历史学类、0702物理学类（竞赛方向）、0812计算机科学与技术类、0813建筑学类、0814土木工程类、0815水利工程类、0817化学工程与技术类、0825航空宇航科学与技术类、0828农业工程类、0829林业工程类、0830环境科学与工程类、0831生物医学工程类、0907林学类、1002临床医学类、1201管理科学与工程类、1202工商管理类、1203农林经济管理类、1204公共管理类；工业工程（大数据方向）。

PART2相关政策

① 引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。

② 引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职（试用期1年），期间按所聘单位中层正职享受待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间按市管副职非领导职务享受待遇。任中层正职满3年，表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为市管副职领导干部。引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职（试用期1年），期间按市管副职非领导职务享受待遇。聘期满表现优秀并符合任用条件的，可优先提拔为市管副职领导干部。引进的党政储备人才首次聘期满，未提拔为市管副职领导干部的，根据个人实际任职职务和职称取得情况，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

③ 引进的党政储备人才在聘期间给予生活补贴、购房补贴和租房补贴。补贴标准表（以下各金额为5年的补贴总额）

补贴对象	生活补贴 (万元)	购房补贴 (万元)	租房补贴 (万元)
博士研究生	30	40	10
硕士研究生	20	25	7

④引进的党政储备人才在聘期间享受我市每年组织的健康体检、高层次人才休假（提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定）。

⑤ 引进的党政储备人才在聘用时约定在建德最低服务年限5年整，未满解聘的不予保留事业身份。

⑥党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，由市委组织部统筹安排合适岗位。

PART3招引基本条件

① 具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

② 事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性；

③ 中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先；

④ 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

⑤ 年龄要求硕士研究生30周岁以下（1990年1月1日以后出生），博士研究生32周岁以下（1988年1月1日及以后出生）；

⑥ 法律法规文件规定的其他条件。

⑦ 政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。具有以下情形的，不宜报考：受过任何刑事处罚；受过党纪、政纪、校纪处分；有失信记录。

PART4引进方式按公开报名、面试考核、择优选聘等程序进行。

1. 公开报名

① 网络报名

报名时间

2019年12月24日—2020年2月21日

报名方式

报名网址：

http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=4640058 

报名二维码：

招考进程请关注“建德先锋”、“建德人社”公众号查看。

报名时间

2019年12月24日9:00—2020年2月21日17:00。报考人员上网注册个人信息后，进行报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间，我们将对报考人员是否符合资格条件进行网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。

② 现场报名

选择部分城市设点进行现场宣讲暨报名咨询会，宣讲会时间及地址另行通知，届时将介绍我市基本状况及招引政策，开展面对面现场交流，并接受现场报名。

2. 面试考核

报名人员经资格审查、择优比选后，确定面试考核人员,具体考核时间另行通知。面试考核侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。面试考核后，对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选，择优确定体检、考察人选。

3. 体检考核

体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。不按时参加体检的人员，视为自动放弃。

考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《浙江省领导干部政治素质考察办法（试行）》（浙组〔2019〕4号）执行。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可根据报考人员综合情况择优递补。体检、考察的时间和地点另行通知。

4. 公示聘用

体检、考察合格的报考人员择优确定为拟聘用人选，经公示且无异议后办理相关聘用手续（应届毕业生须在取得学历、学位证书后办理）。

本公告由建德市委组织部

建德市人力社保局负责解释

咨询电话：

0571-64723672、64720676（建德市人力社保局）

0571-64786681〔建德市委组织部（人才办）〕

咨询时间：

工作日8:30-11:30，13:30-17:00

来源/建德先锋

编辑/刘 瑶

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